Retour à l’expérience Protocole autonomy-ia-01 · version 1.0.0

Pouvoir de reprise après une réussite de l’IA

Une réussite accompagnée d’une disparition des voies de reprise réduit-elle la volonté déclarée de déléguer ?

active_descriptiveexploration descriptive auto-selectionnee Protocole JSON Rapport publicParticiper
Hypothèse

La réussite seule ne suffit pas à décrire l’autonomie : les pouvoirs de choisir, vérifier, arrêter, corriger et changer la règle peuvent modifier la décision de déléguer.

Population et recrutement

Volontaires de 16 ans ou plus arrivant sur le laboratoire public.

Stimulus

Identifiant : dossier-reussi-reprise-01

Format : scenario textuel

Origine : rédaction éditoriale du projet

Signalement : Le scénario est présenté comme hypothétique.

Séquence exacte

  1. 01Lire le scénario d’un dossier complexe correctement traité par une IA.
  2. 02Évaluer chacun des cinq pouvoirs de reprise sur une échelle de 0 à 2.
  3. 03Choisir entre déléguer, déléguer avec revue, refuser ou rester incertain.
  4. 04Confirmer avoir au moins 16 ans puis recevoir un résultat descriptif.

Variables recueillies

VariableType ou valeursSortie publique
choose_controlinteger · 0..2moyenne au-dessus du seuil public
verify_controlinteger · 0..2moyenne au-dessus du seuil public
stop_controlinteger · 0..2moyenne au-dessus du seuil public
correct_controlinteger · 0..2moyenne au-dessus du seuil public
rule_controlinteger · 0..2moyenne au-dessus du seuil public
delegation_choiceenum · delegate, review, refuse, uncertainagrégé au-dessus du seuil public

Calculs dérivés

autonomy_score

choose + verify + stop + correct + rule

Calcul : server · plage 0..10

Inclusion
  • Protocole 1.0.0 et stimulus dossier-reussi-reprise-01.
  • Âge déclaré de 16 ans ou plus.
  • Cinq contrôles et décision de délégation valides.
Exclusion
  • Valeurs hors échelle ou formulaire incomplet.
  • Requête automatisée ou origine refusée.

Limites déclarées

  • Scénario unique, non randomisé.
  • Pouvoirs perçus et non observés dans une organisation réelle.
  • Échantillon volontaire et auto-sélectionné.
  • Le score décrit le scénario lu et non la capacité de la personne.